系统名称 |
系统介绍 |
检测入口 |
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| 源文鉴本科版 | 源文鉴•本科论文查重系统适用于专科、本科、自考、成考论文重复率检测，检测结果更接近学校知网查重，检测不留痕，支持验证！ | 立即检测>> | |
| 源文鉴硕博版 | 源文鉴•硕博论文查重系统适用于研究生、硕士、博士、MBA重复率检测，检测结果更接近学校知网查重，检测不留痕，支持验证！ | 立即检测>> | |
| 硕博预审版 | 学位论文初稿检测系统，和高校研究生院专用VIP比较少了“学术论文联合比对库”和“源代码库”，检测不留痕迹，不支持验证真伪！与学校结果有差异！（限制字符数26万） | 立即检测>> | |
| 硕博终评版 | 为硕博研究生、MBA毕业论文提供的学术不端检测系统。研究生、硕士、博士、MBA等复检系统，无源代码数据库和学术论文联合对比库，检测不留痕，不支持验证真伪。（限制字符数26万） | 立即检测>> | |
| 本科预审版 | 为高校大学生毕业论文提供的学术不端检测系统。系统权威性高，适用于大学生毕业论文初稿检测。检测不留痕，不支持验证真伪。（限制字符数6万） | 立即检测>> | |
| 本科终评版 | 为高校大学生毕业论文提供的学术不端检测系统。系统独有“大学生对比库”，权威性高，适用于大学生毕业论文中后期检测。检测不留痕，不支持验证真伪。（限制字符数6万） | 立即检测>> | |
| 小论文内部版 | 是性价比高的毕业论文初稿查重软件，小论文内部版仅支持初稿检测，和学校定稿查重系统结果有差异。检测不留痕，不支持验证真伪。（限制字符数8万） | 立即检测>> | |
| 温馨提示 |
检测语种：中文/英文(包括简体、繁体)
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贵州师范大学本科论文检测-学术不端行为处理办法
从贵州师范大学了解到，为了加强对毕业论文（设计）的管理，提高学生的学术能力和学术规范水平，该校将继续使用维普论文检测系统软件对该校毕业论文进行检测，学生本人可提前在本站进行论文检测， 待重复率合格后再提交给学校检测，确保万无一失。下面是通知的一些内容整理，仅供参考，具体的公告通知还请到学校官网查看。
本科论文检测
一、检测对象和原则
1．本次检测采用维普论文检测系统大学生版，对指导教师评定成绩为优秀和良好的所有学生进行。
2．检测中重复率不得超过30%，否则作降级处理。
二、论文提交要求
1．格式要求
拟检测毕业论文均需提交word格式的电子版材料，要求为：论文的正文部分，电子文档命名为：专业—学号—姓名。
2．论文检测步骤
（1）自检。学位论文检测前需经学生自检、导师检查并签字后将电子版提交给各系教学秘书。
（2）各系检测。各系教学秘书将检查的论文电子版材料统一收齐按分配名额提交检测系统完成检测工作。
学术不端行为处理办法
第一章 总 则
第一条根据国家有关法律法规及教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》、《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教育部关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》及《贵州师范大学学风建设实施细则》等文件精神，结合我校实际，制订本办法。
第二条 本办法适用于贵州师范大学从事科研、教学和学术活动的教职工生，以及以贵州师范大学名义从事学术活动的访问学者、进修人员等。
第二章 基本学术道德规范
第三条 上述人员应自觉遵守国家相关法律、社会公德和下述学术道德规范：
（一）严格遵守《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》等有关法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
（二）发表学术成果应实事求是地陈述研究者本人的工作；成果中对他人观点、结论、数据、公式、图表、程序的引用须按规定注明原始文献出处；不得以引用的方式将他人成果作为自己学术成果的主要部分或实质部分；不使用未经亲自阅读过的二次文献；从他人作品转引第三者成果，应注明转引出处。
（三）成果署名者应对该项成果承担相应的学术责任和法律责任。合作成果原则上按照对成果所作贡献大小的顺序署名。所有署名作者应对自己完成的部分负责；其中第一署名作者或通讯作者应对整篇论文或著作负责。学生为第一作者而指导教师为合作者的研究成果，指导教师应负主要责任。
（四）在对自己和他人的作品进行介绍和评价时，应客观、公正、准确，在充分掌握国内外材料、数据基础上，做出实事求是的分析、评价和论证。
（五）各类资助项目应如实标注，不得随意改变项目级别。科研项目和学术成果的对外宣传应客观公正，不得故意夸大学术价值和经济、社会效益。
第三章 学术不端的行为
第四条 有下列行为之一的视为学术不端行为。
1．抄袭、剽窃、篡改、侵吞他人学术成果；
2．伪造或者篡改数据、文献，捏造事实；
3．伪造注释；
4．未参加创作，在他人学术成果上署名；
5．未经他人许可，不当使用他人署名；
6．夸大研究成果；
7．一稿多发；
8．滥用学术权力或学术信誉；
9．虚报列支科研经费；
10．其他违背学术界公认的学术道德规范的行为或对学校声誉造成恶劣影响的学术道德行为。
第四章 对学术不端行为的举报和调查
第五条学校学术委员会是学校处理学术不端行为的高学术调查评判机构，其下设的学术道德委员会，是学校处理学术不端行为的执行机构。
学术道德委员会委员由校学术委员会中5-7名学者组成，负责评估学校学术道德方面的方针、政策，推进学校学风建设，具体调查评判学术道德方面的问题。同时成立学术道德委员会办公室，负责处理日常事务，接受违反学术道德问题的举报。
第六条举报人可向学校有关部门或学术道德委员会办公室举报。接受举报的机构有责任为举报人保密。
（一） 学校有关部门或学术道德委员会办公室在接到举报后，均应将举报材料或情况在学术道德委员会办公室备案。学术道德委员会开会对举报情况进行讨论，并请事件相关部门列席，决定是否实施正式调查。如实施正式调查，需组成临时调查小组，临时调查小组成员由学术道德委员会委员、被举报人所在学院中学风端正、具有学术权威的相关领域专家组成，必要时可聘请校外专家共同调查。
（二） 临时调查小组人员不应与被举报人或举报人存在近亲属等关系，或其它利害关系。举报人和被举报人有权申请有关人员回避。
（三） 临时调查小组在调查结束后应形成书面调查报告，及时提交学术道德委员会。如有特殊情况，可向学术道德委员会申请延长调查时间。
（四） 学术道德委员会在以上调查工作基础上进行审议，提出处理建议，结果须以简单多数通过，并将处理建议以书面形式及时提交校长办公会，同时，应视情况将处理建议通知举报人与被举报人，并听取举报人、被举报人的意见。校长办公会根据学校相关管理办法，责令相关主管部门进行处理。
（五） 如果举报人或被举报人对学术道德委员会做出的处理建议有异议，可在接到书面通知7个工作日内要求学术道德委员会举行听证，重新审议。
（六） 参与调查人员在受理举报和调查过程中，不得泄露调查和处理情况。
第五章 对学术不端行为的处理办法
第七条对教职工生、访问学者和进修人员学术不端行为的处理：
（一）触犯国家法律法规的，移送司法机关处理；学校视情况给予警告直至开除的处分。
（二）根据学术不端行为的性质、情节轻重以及造成影响程度，对学术不端行为人给予相应的组织处理或纪律处分。
1．在人员录用环节，对曾存在学术不端行为的人员，一般不予录用；对提供虚假材料而获得任职资格的人员，一经发现并查实，直接解聘。
2．对于访问学者和进修人员，一经发现并查实有学术不端行为，立即取消其在我校访问或进修的资格。同时通知访问学者或进修人员所在单位。
3．在职务晋升、岗位评聘、评优评先、考核评估等环节，有关部门应认真审查候选人遵守学术道德的情况。对存在学术不端行为的人员，实行一票否决，并视情节轻重，决定停止其一次直至申报资格；对已获得的学术职衔或荣誉予以取消或建议取消；同时视情节轻重给予书面警告直至开除公职的处分。
4．在科研项目申报、科技成果奖励、科研荣誉奖励等环节，对已认定的存在学术不端行为的人员，视情节和后果严重程度，决定取消今后一至三年科研项目、成果奖励或荣誉奖励的申报资格，并对已获得的项目、奖励等予以取消或建议取消。
第八条对学生学术不端行为的处理：
（一）对各类学生存在学术不端行为的，应视情节和后果轻重，分别给予警告、严重警告、记过、留校查看、开除学籍的处分。
（二）除上款处分外，附加下列处理：
1．在校期间，本学年内不得参与各类奖励评选；已获基本奖助学金者，停止发放基本奖助学金。
2．毕业离校后被发现的，依情节给予相应的追加处分，并视情况通报其所在单位。
3．学位论文有弄虚作假、剽窃行为，且情节严重者，学校不授予学位，已经授予学位的，取消已授学位。
第六章 附 则
第九条本办法由贵州师范大学学风建设工作领导小组办公室负责解释。
第十条本办法自发布之日起执行。
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