系统名称 |
系统介绍 |
检测入口 |
|
|---|---|---|---|
| 源文鉴本科版 | 源文鉴•本科论文查重系统适用于专科、本科、自考、成考论文重复率检测，检测结果更接近学校知网查重，检测不留痕，支持验证！ | 立即检测>> | |
| 源文鉴硕博版 | 源文鉴•硕博论文查重系统适用于研究生、硕士、博士、MBA重复率检测，检测结果更接近学校知网查重，检测不留痕，支持验证！ | 立即检测>> | |
| 硕博VIP【定稿】 | 系统独有“学术论文联合比对库”，权威性高，适用于研究生、硕士、博士、MBA毕业论文定稿检测，结果和学校一致！ | 立即检测>> | |
| 本科pmlc【定稿】 | 本科PMLC检测系统，为高校大学生毕业论文提供的学术不端检测系统。包含“大学生论文联合比对库”，适用于毕业论文定稿检测。 | 立即检测>> | |
| 温馨提示 |
检测语种：中文/英文(包括简体、繁体)
|
||
事业单位人员剽窃将遭处分
时间：2012年09月03日 来源：新京报
（记者韩宇明）人社部和监察部近日联合公布《事业单位工作人员处分暂行规定》，该规定于9月1日起正式实施。其明确了事业单位人员处分的具体种类及使用情况。除一般的违法违纪行为外，对于事业单位人员剽窃学术成果、限制学术自由等行为，该规定也明确将进行处分。
明确处分类别期限
规定明确，事业单位人员违法违纪，应当承担纪律责任，依照本规定给予处分。处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等4类。其中警告时限为6个月，记过时限为12个月，降低岗位等级或者撤职时限为24个月。在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。其中，对于隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；包庇同案人员等行为，将从重处分。
学术剽窃将遭处分
如对于抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为，可进行警告或记过处分，严重的可开除。同时，对于利用职业身份利诱、威胁或者误导，损害他人权益的；申报岗位、项目、荣誉等弄虚作假的；工作态度恶劣，造成不良社会影响等行为，该规定也明确要进行相应处分。
据了解，我国事业单位人员的处分此前参照行政公务员处分规定执行。
论文查重文章欢迎转载，转载请以链接形式标明本文地址。
本文地址: https://www.cnkiok.com/507.html