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源文鉴本科版 源文鉴•本科论文查重系统适用于专科、本科、自考、成考论文重复率检测,检测结果更接近学校知网查重,检测不留痕,支持验证! 立即检测>>
源文鉴硕博版 源文鉴•硕博论文查重系统适用于研究生、硕士、博士、MBA重复率检测,检测结果更接近学校知网查重,检测不留痕,支持验证! 立即检测>>
硕博预审版 学位论文初稿检测系统,和高校研究生院专用VIP比较少了“学术论文联合比对库”和“源代码库”,检测不留痕迹,不支持验证真伪!与学校结果有差异!(限制字符数26万) 立即检测>>
硕博终评版 为硕博研究生、MBA毕业论文提供的学术不端检测系统。研究生、硕士、博士、MBA等复检系统,无源代码数据库和学术论文联合对比库,检测不留痕,不支持验证真伪。(限制字符数26万) 立即检测>>
本科预审版 为高校大学生毕业论文提供的学术不端检测系统。系统权威性高,适用于大学生毕业论文初稿检测。检测不留痕,不支持验证真伪。(限制字符数6万) 立即检测>>
本科终评版 为高校大学生毕业论文提供的学术不端检测系统。系统独有“大学生对比库”,权威性高,适用于大学生毕业论文中后期检测。检测不留痕,不支持验证真伪。(限制字符数6万) 立即检测>>
小论文内部版 是性价比高的毕业论文初稿查重软件,小论文内部版仅支持初稿检测,和学校定稿查重系统结果有差异。检测不留痕,不支持验证真伪。(限制字符数8万) 立即检测>>
温馨提示
检测语种:中文/英文(包括简体、繁体)

吕梁学院职称论文学术不端行为检测及处理办法


从吕梁学院信息公开网了解到,为了加强对毕业论文(设计)的管理,提高学生的学术能力和学术规范水平,杜绝学术不端行为的发生,该校或将继续使用知网查重入口软件对该校本科、研究生毕业论文进行检测,学生本人可以提前在本站进行论文检测,待重复率符合学校要求后再提交给学校检测,确保万无一失。下面是通知的一些内容整理,仅供参考,具体的公告通知还请到学校官网查看。

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职称论文查重

各教学系部、党政各部门:根据省教育厅《关于做好2017年高等学校申报教师高级职务论文查重检测和论文论著代表作同行专家鉴定的通知》的要求,为做好我校2017年教师专业技术职务申报工作,现将2017年我校拟申报高等学校教师高级职务论文查重检测和论文论著代表作同行专家鉴定工作通知如下:

一、工作要求

申报副教授、教授职务的人员,其非核心期刊论文都须由学校统一组织进行查重,查重率不得超过20%;申报教授职务的人员,其代表作都须由学校统一组织进行外审。由人事处负责组织实施。

二、申报教师高级职务论文查重检测工作要求

1、送检论文(指已被中国知网、万方数据、维普资讯收录),须由作者本人填写“2017年吕梁学院送检论文汇总表”(附表1)、“学术论文检测结果一览表”(附表2)和“单篇论文检测结果通知单”(附表3)中的单位、姓名、从事专业、申报职务、论文题目、刊名、年卷期等信息,学校人事部门审核。

注:附表2、附表3,一篇论文填写一份。

2、对新近发表的论文(指纸质版已出但电子版尚未被同方、万方、维普三个数据库收录),除须作者填写附表1、附表2、附表3外,还须提供刊物复印件(学校审核盖章)、Word版原文(以论文标题命名)及本人书(附表4),确保提交的电子版与已公开发表的论文内容一致。

3、查重论文电子版提交要求:以“教师姓名+论文数量”为单位建立一级文件夹,以论文题目单位的论文word版为二级文件夹建立电子版。电子版文件发送到llxyrscsz#163.com。

三、2017年论文论著代表作同行专家鉴定工作要求

申报教授职务人员须提交任现职以来,独立完成或以第一作者公开发表或正式出版、与本人从事专业一致、代表本人学术水平和研究能力的代表作3篇论文原件和作为评审条件的学术专著1部,作为送同行专家鉴定的代表作。

申报教授职务人员请将提交的代表作原件3件,代表作的封面、目录、正文、封底复印件(隐去作者单位和姓名),连同《山西省高校教师高级职务申报人员代表作同行专家鉴定表》(附件5),分别装入3个档案袋。代表作复印件、《同行专家鉴定表》均需学校审核盖章。

四、材料提交要求

需论文查重和代表作外审的人员,请按照上述要求将相关科研材料在9月7日下午6点前交回人事处。

人事处

二〇一七年九月四日

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